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はじめに 近年、企業の持続的成長や人材確保の観点から「健康経営」が注目を集めています。従業員の健康を経営課題として捉え、戦略的に取り組むこの手法は、単なる福利厚生ではなく、企業価値を高める投資です。 本記事では、健康経営の概要、注目される...

2024年10月から、従業員数が51人以上の企業において、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の短時間労働者も社会保険の加入が義務化されることになりました。 ここでいう「従業員数」とは以下のA+Bの合計、いわゆる「現在の厚生年金保険の適用対象者」...

従業員が健康保険に加入したときや、従業員の家族が健康保険の扶養者となったときには従来健康保険証が発行されておりました。この健康保険証の新規発行が2024年12月2日以降終了となり、代わりにマイナンバーカードを使用する「マイナ保険証」の本格利用が...