2024年– date –

2024年10月から、従業員数が51人以上の企業において、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の短時間労働者も社会保険の加入が義務化されることになりました。 ここでいう「従業員数」とは以下のA+Bの合計、いわゆる「現在の厚生年金保険の適用対象者」...

従業員が健康保険に加入したときや、従業員の家族が健康保険の扶養者となったときには従来健康保険証が発行されておりました。この健康保険証の新規発行が2024年12月2日以降終了となり、代わりにマイナンバーカードを使用する「マイナ保険証」の本格利用が...